Goed werkgeverschap bij scheiding

Een scheiding kan ook uw werknemer treffen en ‘goed werkgeverschap’ stop niet op de werkvloer.

Interessant om te weten is dat de top 3 van stressoren er als volgt uit ziet:

  • scheiding
  • verhuizen 
  • rouw (in geval van scheiding: verlies van je relatie). 

De stress van een scheiding is enorm. En dat werkt hoe dan ook door tot op de werkvloer. Het is bekend dat langdurige stress een aanslag vormt op het concentratie-, denk- en beoordelingsvermogen, denk hierbij aan oplossingsgerichtheid en de capaciteit om te plannen. Ook is stress een ware aanslag op de gezondheid van degen in scheiding. Om precies te zijn op het immuunsysteem, met uitval tot gevolg. Door bewust en zorgvuldig met scheiding om te gaan vergroot je de kans om een burn-out als gevolg van de scheiding te voorkomen. Naar mijn mening kan hierbij ook het Persoonlijk Ontwikkel Plan van een medewerker van grote waarde zijn om in te zetten voor de workshop SCHEIDING ALS GROEIKANS.

WAT LEVERT HET DE WERKGEVER OP?

  • Een stevige werknemer: essentieel voor goed functioneren op de werkvloer minder gestreste werknemer:
  • Grip op emoties: kennis van mindfulness
  • Milder naar collega’s en diens relaties door betere communicatie: de werknemer beheerst de geweldloze communicatieregels
  • Minder stress: beter in balans
  • Minder uitval: inachtneming van fysieke en geestelijke gezondheid: diepergaande verwerking en persoonlijke groei  
 

WAT LEVERT HET DE WERKGEVER OP?

  • Stevige basis als medewerker en als ouder: essentieel voor verantwoord werknemerschap en voor de ontwikkeling van je kinderen
  • Minder stress: grip op emoties, milder naar collega’s, zichzelf, diens kinderen en naar de andere ouder (verkleint kans op escalatie)
  • Betere communicatie: op het werk, met de ex-partner (beheersing van de geweldloze communicatieregels) duurzaam: mindfulness-uitgangspunten, persoonlijke groei

(TIJDS-)INVESTERING:

Zes weken 1,5 uur per week + en enkele thuisopdrachten, op of nabij kantoor afspreken is mogelijk 

€ 575,- ex btw en inclusief alle materialen, eventueel via POP 

Meer info en inschrijven: www.kindindeknel.nl